千葉県版！介護職の給料事情について徹底調査！

更新日：2020年06月13日

公開日：2019年09月11日

千葉県で介護職の転職を考えている方に、介護ワーカー編集部が調査した細かい給料事情についてご紹介します。
「今より給料を上げたい」「給料がいいところに転職したい」という方のために、介護職の給料についての疑問を解決していきます。
ぜひ参考にしてみてください。

千葉県の介護職の平均給与は？

上記のグラフを説明していくと、千葉県の介護職の平均賃金は
■所定内給与額（※残業代や休日出勤手当などの超過労働給与を含まないひと月あたりの金額）
・ケアマネージャー：26万6千円
・ホームヘルパー：25万2千円
・福祉施設介護員：25万円

■年間賞与・特別給与額(ボーナスなど)
・ケアマネージャー：54万円
・ホームヘルパー：29万円
・福祉施設介護員：43万9千円

【参照：厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査都道府県×職種DB】
となっています。

所定内給与額は三職種ともに大きな差は無いように感じられます。
年間賞与・特別給与額に関して言うと、ホームヘルパーが他の2職種と比べて約15万円～25万円ほど低いという結果。
この結果は、調査時点で福祉施設介護員に対してホームヘルパーの人数が半分以下という労働者の比率も関係していることが考えられます。

また、勤続年数、年齢、性別等すべて含めている平均値のため、経験年数や所有資格の違いによっても多少の差が出てくるでしょう。

年収にすると？

それでは各職種の給与を年収に変えるとそれぞれいくらになるのでしょうか？
見ていきましょう。

■千葉県の介護職の年収（予測値）
・ケアマネージャー：388万8千円
・ホームヘルパー：344万6千円
・福祉施設介護員：363万千円

（※厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査都道府県×職種DBより、決まって支給する給与額×12か月分＋年間賞与額で算出）

上記の年収を計算していくと、千葉県の介護職は平均約365万円程度が見込めるでしょう。
ですが、経験年数や働く場所によっても多少差が出てきます。
この金額を下回る可能性も十分にあることをご注意下さい。

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次に、千葉県の介護職員の給与と全ての職種の給与を比べるとどのくらいの差があるのか見てみましょう。

千葉県の介護職員の給与と全職種の給与を比較

■千葉県の全職種の平均給与額
所定内給与額：30万4千円
年間賞与・特別給与額：79万6千円

【参照：厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査都道府県別（学齢計、民営）】

こうして見てみますと、千葉県の介護職は全職種の平均給与額よりも給与水準が低いというデータが出ていることが分かります。

所定内給与で見ると4万~5万円、年間賞与で見た場合25~50万円程、介護職の給与額が低くなっています。

介護職の賃金の低さは千葉県だけの話ではなく全国的な課題となっています。これが介護職員不足の要因にもなっており、現在、国全体で「介護職員の処遇改善」に取り組んでいます。
処遇改善金について詳しく知りたい方はこちらもご覧下さい。
<<コラム「介護職員処遇改善金について」>>

では次に、全国から見て千葉県の介護職員の給料はどのくらいなのか見ていきましょう。

全国の介護職と千葉県の介護職の給料を比較

上記のグラフをご覧ください。
全国の介護職の給与・賞与と千葉県の介護職の給与・賞与を比較すると、全国の介護職員の給与水準が上回っています。
また、ホームヘルパーの年間賞与に関しては、千葉県が15万円近くも下回っています。
これは先ほどもお伝えしたように、そもそものホームヘルパーの人数比率が少ないというのが原因の一つでもあります。

千葉県の求人に少しでも興味がある方は、こちらも合わせてご覧下さい。
<<転職するなら知っておくべき千葉県の介護職求人事情！>>

では、男女別にするとどのくらい給料が変わってくるのでしょうか。

千葉県の介護職の給料を男女別で比較

千葉県の介護職員の給料を男女別でみた場合、ケアマネージャーの所定内給与額と年間賞与額共に男性より女性の方が若干高いことが分かります。
また、ホームヘルパー、福祉施設介護員に関しては男性の方が高めの傾向です。

なかでも男性ホームヘルパーの年間賞与は女性よりも倍近い数字になっています。
これは調査時の人数が男女で極端に違うことが原因でもあるでしょう。

※所定内給与額 / 年間賞与額の並び
■施設介護員の給料
男：26万円　/　51万5千円
女：24万4千円　/　39万2千円

■ホームヘルパーの給料
男：26万円　/　50万9千円
女：25万千円　/　25万2千円

■ケアマネージャーの給料
男：25万7千円　/　53万6千円
女：27万円　/　54万千円