更新日：2020年06月13日
公開日：2019年09月27日
愛知県で介護職の転職を考えている方に、介護ワーカー編集部が調査した細かい給料事情についてご紹介します。
「今より給料を上げたい」「給料がもっと高い施設に転職したい」という方のために、介護職の給料についての疑問を解決していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
上記のグラフを説明していきます。
愛知県の介護職の平均賃金は
■所定内給与額（※残業代や休日出勤手当などの超過労働給与を含まないひと月あたりの金額）
・ケアマネージャー：27万4千円
・ホームヘルパー：21万9千円
・福祉施設介護員：24万6千円
■年間賞与・特別給与額(ボーナスなど)
・ケアマネージャー：79万千円
・ホームヘルパー：59万6千円
・福祉施設介護員：54万7千円
【参照：厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DB】
となっています。
ケアマネジャーが他の2職種と比べて所定内給与額と年間賞与・特別給与額ともに最も高いことが分かります。
また、福祉施設介護員よりもホームヘルパーの年間賞与・特別給与が高い理由については、サービス提供責任者や管理者などの役職に就いている職員が多いからと考えられるでしょう。
給与額に関して、勤続年数、年齢、性別等すべて含めている平均値のため、経験年数や所有資格の違いによって多少の差が出てきます。
自分が保有している資格等と照らし合わせながら探していきましょう。
それでは年収にするとそれぞれいくらになるのでしょうか？
見ていきましょう。
■愛知県の介護職の年収（予測値）
・ケアマネージャー：407万9千円
・ホームヘルパー：322万4千円
・福祉施設介護員：349万9千円
（※厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DBより、決まって支給する給与額×12か月分＋年間賞与額で算出）
このように、愛知県で介護職に就くと平均約360万円程度の年収が見込めるでしょう。
ですが、経験年数や働く場所によって多少差が出ますので、この金額を下回る可能性もあることをご注意下さい。
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次に、愛知県の介護職員の給与と全ての職種の給与を比べてみると、どのくらいの差があるのか見てみましょう。
■愛知県の全職種の平均給与額
所定内給与額：32万2千円
年間賞与・特別給与額：116万3千円
【参照：厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査 都道府県別（学齢計、民営）】
グラフを見てみますと、愛知県の介護職は全職種の平均給与額よりも給与水準がとても低いということが分かります。
なかでも年間賞与を比較すると51万9千円の差があり、介護職は全職種の約1/2という結果となっています。
介護職の賃金の低さは愛知県だけの話ではなく全国的な課題となっています。これが介護職員不足の要因にもなっており、現在、国全体で「介護職員の処遇改善」に取り組んでいます。
処遇改善金について詳しく知りたい方はこちらもチェック！
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では次に、全国から見て愛知県の介護職員の給料はどのくらいなのか見ていきましょう。
上記のグラフをご覧ください。
全国の介護職の給与・賞与と愛知県の介護職の給与・賞与を比較すると、愛知県の介護職員の給与水準は高くなっており、ケアマネージャーの年間賞与に関しては、16万8千円も全国を上回っていることが分かります。
さらに、上記グラフを計算していきますと、愛知県の介護職平均給与は全国よりも約12万9千円も高い結果が出ました。
人口に対して、資格保有者や役職についている人の割合が高いからなのかもしれません。
では、男女別だとどのくらい給料が変わってくるのでしょうか。
愛知県の介護職員の給料を男女別でみた場合、ケアマネージャーとホームヘルパーは女性の方が高く、福祉施設介護員では男性の方が高い傾向にあります。
※所定内給与額 / 年間賞与額の並び
■ケアマネージャーの給料
男：28万8千円 / 69万2千円
女：27万円 / 81万8千円
■ホームヘルパーの給料
男：24万8千円 / 16万3千円
女：21万6千円 / 65万円
■施設介護員の給料
男：26万3千円 / 66万3千円
女：23万6千円 / 48万円
男性のホームヘルパーの全体的な給料が低い理由に関しては、そもそもの人数比率が少ないことや、正規雇用ではなくパートやアルバイト契約が多いことが原因と考えられます。
愛知県の介護職の平均年収は約360万円で、全国と比べると比較的高い傾向にあることをご理解いただけましたか？
データでは以上の結果が出ましたが、愛知県には施設数が多く様々な施設形態があるため給与額には少しばらつきはでてきます。
しかし、選択肢が幅広いこともあり希望条件にあう求人を見つけやすいかもしれません。
理想の給料や働き方をしっかり考えたうえで転職活動をすすめていきましょう。
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※掲載情報は公開日あるいは2020年06月13日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
