【介護職の方向け】希望の法人から内定をもらえる人/もらえない人！

「前から気になっていたあの法人から内定をもらいたい！」
そんな想いで転職活動をしている方もいらっしゃると思います。

同じ介護職の仕事であっても、どんな環境で働くかはとても大事ですよね。

どこで働くかによって給料や休日、人間関係なども大きく変わりますから、気になるのは当然です。

しかし、

”全ての方が希望している施設から内定をもらえるわけではありません”

見事、内定をつかみ笑顔で転職活動を終えられる方もいれば、うまくアピールができず悔しい結果に終わってしまう方もいるのが現実です。

この記事では、現役のキャリアアドバイザー（CA）に、希望の施設から内定をもらうにはどうしたらいいか、そのヒントを伺ってきました！

「今より良い条件、良い環境で働きたい！」という方必見です。

【もしも自信がない場合は...】

もし、この記事を読んで
「一人では難しそうだな」「アピールや交渉する自信がないな」
という方は、ぜひCAに相談してみてください。トライトなら、無料でCAに相談することができますよ！

【CAのプロフィール】
阿藤さん(仮名)
・介護職CA歴：6年11ヶ月
・CAとして大事にしていること
「どんな方でも前向きな転職になるようサポートさせていただく事を心がけておりました。
人間関係などネガティブなご事情から転職活動を考えられる方も多いですが、転職することでスキルアップが出来たり、前向きに仕事と向き合える環境と出会えたりすることも多いので、ポジティブな未来につながる職場をご提案できるよう意識しております。」

準備編

まずは転職の第一ステップ「準備」です。
面接に進む前に先方の印象が悪くなると内定が出る確率も下がってしまいます。
そうならないように気をつけるポイントを見ていきましょう。

＞編集部　
応募をする際にまずは履歴書を準備すると思うのですが、書類選考に通りやすい履歴書の書き方はありますか？

阿藤さん
基本的には書き方だけで合否を判断されることはありませんが、履歴書の書き方は非常に大切です。
丁寧に書くことや誤字、脱字に注意するのはもちろんですが、その他にも自己PR欄は必ず記入するようにしましょう。
空欄だと意欲が低いと思われてしまいます。

＞編集部
希望の法人から内定をもらうには、手を抜いた履歴書はNGですね

阿藤さん
はい。どれだけ経験やスキルに自信があったとしても、先方はその方がどんな人か知りません。
『具体的なことは面接で話せばいい』と考える人もいますが、書類が通らないと面接の機会も逃してしまいますし、仮に面接に進んだとしても、選考の際、面接に同席していない人も書類を読む場合もあります。
ですので、できる限りを充実した履歴書を準備しておく必要があります

◆書類が通過したら、次は面接前の準備を！

＞編集部
面接前にはやはり準備が必要ですよね。どんな準備をしたらいいのでしょうか？

阿藤さん
事前に想定される質問に答える練習をしておいた方が安心ですね。
これまで経験してきた業務や自己PRなどはスムーズに答えられるようにしておきましょう。
質問内容は法人によって傾向があるので、CAに聞くことで対策をすることもできますよ

＞編集部
CAを通じて法人ごとの想定質問を知ることもできるんですね！それは心強いですね！

阿藤さん
そうなんです。面接が苦手な人こそ、CAを頼って欲しいですね。
面接の練習をお手伝いすることもできますよ

面接編

ついに面接当日、この日にすべてが決まると言っても過言ではありません！
面接や見学でどんなことに気をつければいいか見ていきましょう。

＞編集部
面接ではまずどんなことに気をつけたらいいでしょうか？

阿藤さん
やはり、明るい態度で人とコミュニケーションをとるようにすると印象がいいですね。
『入職しても周りの方と円滑なコミュニケーションが取れるだろう』と思われます。
コミュニケーションが苦手な人は、どうしても苦戦する傾向にあります

＞編集部
コミュニケーションが重視されるということは、話が上手な人の方が有利なのでしょうか

阿藤さん
営業職ではないので話すのが上手かどうかは、実はあまり関係ありません。
明るい表情で受け答えできるのであれば大丈夫です。
コミュニケーションが苦手という人でも、受け答えから仕事に対する真面目さや誠実さが伝わることが大事です

＞編集部
話すのが苦手な方や極度に緊張してしまう方は、受け答えに気をつけるだけで内定をもらえる可能性が上がりますね

阿藤さん
そのようにポジティブに考えた方が良いですね。
少し改善するだけで、一気に内定に近づく可能性もありますよ

◆面接時の効果的なアピールポイントは？？

＞編集部
その他に面接で効果的なアピールポイントはありますか？

阿藤さん
やっぱり、前職の経験をアピールするのが王道ですね。
例えば訪問介護から施設への転職のように業務内容が大きく変わる場合であっても、介護という仕事であることに変わりはありませんから、必ずアピールできるものがあります

＞編集部
介護職が未経験の方の場合はどうしたらいいでしょう？

阿藤さん
未経験の方の場合、面接の時点で資格取得の勉強をしていれば意欲をアピールできます。
内定の可能性も上がるはずです。
それは今後長期的に介護職として頑張っていきたいという裏づけになりますからね。
面接でやる気や積極性を見せられたら強いですよ

＞編集部
やる気や積極性を見せるのが大切…
それでもアピールがどうしても苦手という方はどうしたらいいんでしょう…？

阿藤さん
面接には実際テクニックもありますが、それよりも真摯に頑張りたい気持ちを伝えることです。
面接官も落とすために面接をしているわけではなく、一緒に頑張れる仲間を探していますから、心配しすぎる必要はありません

◆気になる労働条件は面接時に聞いてもいいの？

＞編集部
給与や残業など、労働条件を聞くことはマイナス評価になるのでしょうか？

阿藤さん
たしかに、聞き方によってはマイナスになる可能性もあります。
大切なのは条件を聞くだけでなく、その理由をしっかり話すことですね。
なぜ条件を気にしていて、どう働いていきたいのか。そこをポジティブに話すことができれば気にしすぎる必要はありません

＞編集部
労働条件を聞く際は、聞き方が大切なんですね。
でも聞きたくても、どうしても面接で労働条件を聞きにくいという方もいらっしゃると思います

阿藤さん
そういう方は、ぜひ一度CAに相談してみてください。
CAに代わりに聞いてもらうことで細かい労働条件を確認することができますよ

服装、メイク編

次に面接時に迷うのが服装や女性はメイクですよね。注意点を聞いていきましょう。

＞編集部
服装やメイクで気を付けた方がいいことはありますか？

阿藤さん
面接官は仕事をしている姿を想像して面接をします。
ですので、バッチリ決める必要はありません。大事なのはあくまで『清潔感』です。

＞編集部
やはり『清潔感』がポイントなんですね！

阿藤さん
介護職は人に触れる仕事なので、清潔感が求められます。
どんな職業でも同じですが不潔な印象を与えてしまうとマイナスになってしまいますね

番外編

＞編集部
実は気になっている方も多いかと思うんですが、いまだに『圧迫面接』ってあるのでしょうか？

阿藤さん
そうですね、実際に全くないとは言えないのが現状です。
しかしあっても1割程度だと思います。
ほとんどの法人は採用したいと考えて面接をするため、良い雰囲気で終わることが多いですよ。
もしそのような法人に出会ったら、内定をもらってもよく調べた方がいいでしょう。

＞編集部
立て続けに質問が来るとプレッシャーを感じるのですが、印象が悪く見えているのでしょうか？

阿藤さん
これまでの経験などについて突っ込まれて聞かれることはありますが、それはただ単に気になったから聞いているのであって、慌てる必要はありません。
落ち着いて答えれば問題ありません

内定をつかむためにキャリアアドバイザー（CA）を活用しよう！

この記事では、希望の法人から内定をもらう方法について解説しました。

多くの法人や転職者に接している現役CAの声ですからきっと転職活動の助けになるはずです。

しかし、
この記事を読んでも不安な方もいると思います。

転職活動を一人で進める自信がない方は、ぜひCAを頼ってみてください。
経験豊富なCAに相談すれば、理想の法人から内定をもらうためのサポートを受けられます。

トライトなら、無料でCAに相談することが出来ますよ！