閉じる【介護職の方向け】転職して年収が上がるのは/下がるのはこんな人！
「年収を上げたい！」という理由で
転職活動をする介護職の方は、たくさんいらっしゃるはず。
転職活動をする介護職の方は、たくさんいらっしゃるはず。
もし
同じ仕事をするとしたら、やっぱり自分を高く評価してくれて、年収も高い施設や事業所で働きたいですよね。
同じ仕事をするとしたら、やっぱり自分を高く評価してくれて、年収も高い施設や事業所で働きたいですよね。
法人によって年収が大きく違うケースもありますので、年収を上げるために転職活動をするというのはごく自然なことです。
しかし、
”転職すれば必ず年収が上がるわけではありません”
やり方を間違えれば、逆に年収が下がってしまう場合もあります。
今回は、数多くの求職者さんを転職に導いてきた現役のキャリアアドバイザー（CA）から、年収を上げるためのヒントを伺ってきました！
転職を少しでも考えられている方は必見です！
【もしも自信がない場合は...】
もし、この記事を読んで
「一人では難しそうだな」
「アピールや交渉する自信がないな」
「アピールや交渉する自信がないな」
という方は、ぜひCAに相談してみてください。
トライトなら、無料でCAに相談することができますよ！
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【CAのプロフィール】
阿藤さん(仮名)
・介護職専CA歴：計6年11ヶ月
・CAとして大事にしていること
「どんな方でも前向きな転職になるようサポートさせていただく事を心がけておりました。
人間関係などネガティブなご事情から転職活動を考えられる方も多いですが、転職することでスキルアップが出来たり、前向きに仕事と向き合える環境と出会えたりすることも多いので、ポジティブな未来につながる職場をご提案できるよう意識しております。」
阿藤さん(仮名)
・介護職専CA歴：計6年11ヶ月
・CAとして大事にしていること
「どんな方でも前向きな転職になるようサポートさせていただく事を心がけておりました。
人間関係などネガティブなご事情から転職活動を考えられる方も多いですが、転職することでスキルアップが出来たり、前向きに仕事と向き合える環境と出会えたりすることも多いので、ポジティブな未来につながる職場をご提案できるよう意識しております。」
年収アップにつながりやすい経験とは？
＞編集部
介護職としてどんな経験があれば年収アップにつながるのでしょうか？
介護職としてどんな経験があれば年収アップにつながるのでしょうか？
阿藤さん
やはりリーダー経験があると大きいですね。
どの法人もマネジメント経験がある人材を欲しているので、介護主任やユニットリーダーの経験がある人材は求められる可能性が高いといえます
やはりリーダー経験があると大きいですね。
どの法人もマネジメント経験がある人材を欲しているので、介護主任やユニットリーダーの経験がある人材は求められる可能性が高いといえます
＞編集部
リーダー経験がないと、年収アップは難しいのでしょうか？
リーダー経験がないと、年収アップは難しいのでしょうか？
阿藤さん
決してそんなことはありません。
たとえばリーダー経験がなくても、夜勤の経験があったり介護職経験が長かったりすると年収アップの可能性は上がります。
夜勤可能な職員が不足している法人は多く、夜勤に対応できるだけでも交渉材料になるケースが少なくありません
決してそんなことはありません。
たとえばリーダー経験がなくても、夜勤の経験があったり介護職経験が長かったりすると年収アップの可能性は上がります。
夜勤可能な職員が不足している法人は多く、夜勤に対応できるだけでも交渉材料になるケースが少なくありません
年収が上がりやすい資格とは？
＞編集部
リーダー経験や夜勤ができなくても、年収アップできる資格はありますか？
リーダー経験や夜勤ができなくても、年収アップできる資格はありますか？
阿藤さん
まず介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得すれば、年収アップにつながる可能性は高いです。
やはり介護の業界では、年収を上げるには資格を取得するのが王道ですね。
気をつけなければいけないのは、どんな資格を取得しても年収がアップするわけではないという点です
まず介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得すれば、年収アップにつながる可能性は高いです。
やはり介護の業界では、年収を上げるには資格を取得するのが王道ですね。
気をつけなければいけないのは、どんな資格を取得しても年収がアップするわけではないという点です
＞編集部
ただ単に資格をたくさん取れば良いというものではないのですね
ただ単に資格をたくさん取れば良いというものではないのですね
阿藤さん
その通りです。
基本的に取得が難しい資格ほど年収アップにつながりやすいといえるでしょう。
CAに相談していただければ、採用で有利になる資格をアドバイスすることもできますよ
その通りです。
基本的に取得が難しい資格ほど年収アップにつながりやすいといえるでしょう。
CAに相談していただければ、採用で有利になる資格をアドバイスすることもできますよ
年収アップにつながるアピールポイントとは？
＞編集部
他にも、年収アップにつながるアピールポイントはあるのでしょうか？
他にも、年収アップにつながるアピールポイントはあるのでしょうか？
阿藤さん
やはりリーダー経験や資格が王道ではありますが、それだけが答えではありません。
もしも経験や資格がないのなら、前向きに業務に取り組める人材であることをアピールするべきです。
法人に『この人はうちで頑張ってくれそうだ、中心メンバーになってくれそうだ』と思ってもらえれば、そこから年収アップにつながる可能性がありますよ
やはりリーダー経験や資格が王道ではありますが、それだけが答えではありません。
もしも経験や資格がないのなら、前向きに業務に取り組める人材であることをアピールするべきです。
法人に『この人はうちで頑張ってくれそうだ、中心メンバーになってくれそうだ』と思ってもらえれば、そこから年収アップにつながる可能性がありますよ
＞編集部
リーダー経験や資格がなくても、仕事への向き合い方やこれまで取り組みをアピールすれば年収アップの可能性はあるんですね！
リーダー経験や資格がなくても、仕事への向き合い方やこれまで取り組みをアピールすれば年収アップの可能性はあるんですね！
阿藤さん
十分あります。
しかしただ単に『前向きに頑張ります！』とアピールするだけでは意味がありません。
具体的にどのように業務と向き合ってきたのかを具体的かつ丁寧に伝えるようにしましょう
十分あります。
しかしただ単に『前向きに頑張ります！』とアピールするだけでは意味がありません。
具体的にどのように業務と向き合ってきたのかを具体的かつ丁寧に伝えるようにしましょう
今の年収って高いの？低いの？
＞編集部
今の年収が高いか、低いか知るにはどうすればいいですか？
今の年収が高いか、低いか知るにはどうすればいいですか？
阿藤さん
まず確実なのは面接に行って、想定給与を聞いてみましょう。
待遇について質問するというのは、決しておかしなことではありません。
もちろん、聞き方は大切なので『ずっと働き続けたいと思っているので、入社5年後の想定給与をお聞きしたいです』といったように、給与を聞く理由を前向きに説明しましょう
まず確実なのは面接に行って、想定給与を聞いてみましょう。
待遇について質問するというのは、決しておかしなことではありません。
もちろん、聞き方は大切なので『ずっと働き続けたいと思っているので、入社5年後の想定給与をお聞きしたいです』といったように、給与を聞く理由を前向きに説明しましょう
＞編集部
でも面接で想定給与を聞くのは気まずいという人もいますよね
でも面接で想定給与を聞くのは気まずいという人もいますよね
阿藤さん
介護職に就かれている方は優しい方が多いので、遠慮して聞けない方もいらっしゃいます。
でもご安心ください。面接で直接聞くのが難しいという場合は、CAに想定給与を確認してもらうことが可能です。
給与以外にも、CAを通じて仕事内容や待遇について詳しく知ることができますよ
介護職に就かれている方は優しい方が多いので、遠慮して聞けない方もいらっしゃいます。
でもご安心ください。面接で直接聞くのが難しいという場合は、CAに想定給与を確認してもらうことが可能です。
給与以外にも、CAを通じて仕事内容や待遇について詳しく知ることができますよ
年収アップのためにまず求人票をチェックしよう！
＞編集部
年収アップを考える時に、求人票で特に注意してみた方が良い部分はありますか？
年収アップを考える時に、求人票で特に注意してみた方が良い部分はありますか？
阿藤さん
基本給と賞与のチェックは必須ですが、それ以外にも処遇改善（介護職員処遇改善加算）の部分を見ておくようにしましょう。
介護職員処遇改善加算とは、介護職員のキャリアアップの仕組みを作ったり、職場の環境改善を行う法人に対して支給されるものです。
求人票に載っている情報は限られているので、それだけでは十分とはいえません
基本給と賞与のチェックは必須ですが、それ以外にも処遇改善（介護職員処遇改善加算）の部分を見ておくようにしましょう。
介護職員処遇改善加算とは、介護職員のキャリアアップの仕組みを作ったり、職場の環境改善を行う法人に対して支給されるものです。
求人票に載っている情報は限られているので、それだけでは十分とはいえません
＞編集部
求人票は貴重な情報ですが、それだけに頼るのは良くないのですね
求人票は貴重な情報ですが、それだけに頼るのは良くないのですね
阿藤さん
もしご自分で情報収集するのが難しければ、CAに聞いてみてください。
求人票に載っていない詳しい情報もお伝えすることができますよ！
もしご自分で情報収集するのが難しければ、CAに聞いてみてください。
求人票に載っていない詳しい情報もお伝えすることができますよ！
CAを活用して年収アップを成功させよう！
今回は、介護職員が転職によって給料を上げる方法について解説しました。
現役CAのコメントもぜひ参考にしてみてくださいね。
現役CAのコメントもぜひ参考にしてみてくださいね。
しかし、
この記事を読んでも
「転職して年収アップする自信がない」
という方もいらっしゃるでしょう。
「転職して年収アップする自信がない」
という方もいらっしゃるでしょう。
また、年収アップの可能性があっても
「資格や経験を上手くアピール出来ず、給料が変わらなかった...」
という方も少なくないはず。
という方も少なくないはず。
そんな不安がある方は、ぜひCAに相談してみてください。
経験豊富なCAに相談すれば、年収アップに繋がるような力強いサポートを受けられます。
履歴書の添削や面接のアドバイスをするだけではなく、交渉が難しい場合は代わりに、年収の交渉をすることも可能です。
トライトなら、無料でCAに相談できますよ！
