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更新日:2026/10/06

アズハイム川越
介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 正社員 の求人

アズハイム川越

住宅手当支給◎資格取得支援制度あり♪最新システム導入で働きやすい環境の介護付有料老人ホーム★

募集職種

介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士

勤務形態

常勤夜勤あり

施設形態

有料老人ホーム

アクセス

東武東上線 川越駅から車10分

勤務地

埼玉県川越市今福843-1

給与

月給:245,000円~346,000円

  • 車通勤OK
  • 研修支援有
  • 定年65歳~
  • 住宅補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇

この施設の情報ここがイチオシ!

埼玉県川越市にある「アズハイム川越」は、株式会社アズパートナーズが運営する介護付き有料老人ホームです。こちらで正社員の介護職員を募集中!
利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを重視しており、介護業務だけではなく精神的なサポートにも力を入れている施設です♪
教育体制も整備されていますので、経験にご不安のある方からベテランの方までスキルアップが見込めますよ◎年間休日も115日と安定しており、メリハリをつけて働けます!少しでもご興味を持たれましたらお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種・資格

介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士

雇用形態

正社員

勤務形態

常勤夜勤あり

求人概要

●利用者様の食事・排泄・入浴介助をはじめとする日常生活のサポート業務やレクリエーションの企画・実施などを行っていただきます。
●スマホで、記録入力・コール・見守りのすべてが可能になる最新システムが導入されており、働く職員さんの負担軽減が考えられています★
●リフレッシュ休暇の取得も可能◎プライベートをしっかり充実させたい方にオススメです♪

給与

月給:245,000円~346,000円 固定給:【月給】24万5,000円~34万6,000円

昇給・賞与

【昇給】あり【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

諸手当

資格手当:0円〜2万5,000円
処遇改善手当:2万5,000円
夜勤手当:4万円(月5回想定/超過した場合は別途支給)
エリア手当:1万円
住宅手当:1万円(世帯主のみ)
特別手当:1万5,000円(経験5年以上の方のみ)
通勤手当:実費支給 (上限なし)

勤務時間

(1) 07:00~16:00
(2) 09:00~18:00
(3) 11:00~20:00
(4) 16:00~10:00

休日

【休日】月9~10日【年間休日】115日【休暇】有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ休暇

待遇

社会保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

その他
福利厚生

交通費支給、確定拠出年金制度あり、定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)、勤務延長あり、マイカー通勤OK、研修制度あり、資格取得支援制度あり、資格取得更新手数料負担制度あり(資格による)、慶弔見舞金制度あり、食事補助あり、育児休業・介護休業・子の看護等休暇取得実績あり

施設情報

オススメポイント

  • 車通勤OK
  • 研修支援有
  • 定年65歳~
  • 住宅補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇

施設名

アズハイム川越

施設形態

有料老人ホーム

勤務地

埼玉県川越市今福843-1

アクセス

東武東上線 川越駅から車10分

最寄駅

東武東上線 川越駅

キャリアアドバイザーからのコメント

まだ方向性が決まっていなくても心配いりません。初回お電話の後は、LINEなどのツールでもご相談いただけます。まずはざっくばらんにお話しして、あなたに合う選択肢を一緒に見つけていきましょう。

応募の流れ

  • 1

    介護ワーカーへお問い合わせ

    まずは登録フォームからお問い合わせください。ご相談だけでもOK。
    サイトには掲載されていない非公開求人もご案内できます。

  • 2

    求人紹介

    地域最大級の情報量で複数の求人をお電話やメールにてご紹介します。

  • 3

    紹介先との面接

    興味のある求人があれば、応募。書類選考に通過後、面接。
    スケジュール管理や手続きなどアドバイザーが代行します。

  • 4

    採用条件の調整

    給与や待遇、入退社日など採用条件もアドバイザーが交渉。
    双方が納得できる結果になるようとことんサポートします。

  • 5

    就職・転職成功

    双方の条件が合致したら内定。
    転職後でも、職場のお悩みなどなんでもご相談ください。

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