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更新日:2026/10/16

ReHOPE 京都太秦
介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 正社員 の求人

ReHOPE 京都太秦

【駅チカ徒歩7分☆年間休日113☆福利厚生充実】ホスピス型の住宅型有料老人ホームです♪

募集職種

介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士

勤務形態

常勤夜勤あり

施設形態

有料老人ホーム

アクセス

京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩7分

勤務地

京都府京都市右京区太秦蜂岡町13

給与

月給:265,000円~311,500円

  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 研修支援有
  • 定年65歳~
  • 再雇用制度有
  • 年間休日110日以上

この施設の情報ここがイチオシ!

京都府京都市右京区に位置する『ReHOPE 京都太秦』は、2024年11月に開設された入所定員54名の住宅型有料老人ホームです。
入居者様が最期まで自分らしい生活を送れるよう、寄り添いサポートするやりがいのかるお仕事です☆全国に複数の介護施設を展開する大手法人運営の為、安定感を持って長く働ける環境が整っていますよ♪年間休日113日とお休みが安定していますので、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です◎
ぜひお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種・資格

介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士

雇用形態

正社員

勤務形態

常勤夜勤あり

求人概要

●末期がん、難病の方に特化した住宅型有料老人ホームにて、入居者様の介護業務をお任せします。
●京福電鉄北野線「常盤駅」から徒歩7分とアクセス抜群!通いやすさも魅力のひとつです♪
●定年一律65歳◎退職金制度や資格取得支援制度などの福利厚生面も充実しており、待遇面も安心ですね★

給与

月給:265,000円~311,500円 固定給:【月給】26万5,000円~31万1,500円
《内訳》
基本給:14万円~16万6,500円
+資格手当、処遇改善手当、夜勤手当

昇給・賞与

【昇給】あり【賞与】年2回 計2.62ヶ月分(前年度実績)

諸手当

資格手当
 喀痰吸引等研修(1号・2号):1万円
 初任者・実務者:1万5,000円
 介護福祉士:2万5,000円
処遇改善手当:7万8,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4回想定※同行夜勤は夜勤手当の50%支給、期間1週間~2ヶ月)
通勤手当:実費支給(上限3万円/月)
保育手当(規定による)

勤務時間

(1) 07:00~16:00
(2) 09:00~18:00
(3) 11:00~20:00
(4) 17:00~09:30

休日

【休日】シフト制(月9日公休、2月は8公休)【年間休日】113日【休暇】有給休暇、夏季・冬季休暇(各3日)、慶弔休暇、産前産後休暇

待遇

社会保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

退職金制度

あり(勤続3年以上)

その他
福利厚生

定年制あり(一律65歳)、マイカー通勤可能(駐車場あり)、資格取得支援制度あり、長期休暇支援制度あり(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康支援制度あり(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)、心の健康支援制度あり(マインドフルネスプログラム)、制服支給、自由診療サービスの割引(支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能)、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり

備考

資格:介護職員初任者研修修了者以上
経験:実務経験2年以上

施設情報

オススメポイント

  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 研修支援有
  • 定年65歳~
  • 再雇用制度有
  • 年間休日110日以上

施設名

ReHOPE 京都太秦

施設形態

有料老人ホーム

勤務地

京都府京都市右京区太秦蜂岡町13

アクセス

京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩7分

最寄駅

京福電鉄北野線 常盤駅

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたのご希望を最優先に考え、最適なご提案をいたします。最初の通話以降はLINEでの相談も可能ですので、気軽に近況を共有してくださいね。二人三脚で、納得のいくキャリアを目指しましょう!

応募の流れ

  • 1

    介護ワーカーへお問い合わせ

    まずは登録フォームからお問い合わせください。ご相談だけでもOK。
    サイトには掲載されていない非公開求人もご案内できます。

  • 2

    求人紹介

    地域最大級の情報量で複数の求人をお電話やメールにてご紹介します。

  • 3

    紹介先との面接

    興味のある求人があれば、応募。書類選考に通過後、面接。
    スケジュール管理や手続きなどアドバイザーが代行します。

  • 4

    採用条件の調整

    給与や待遇、入退社日など採用条件もアドバイザーが交渉。
    双方が納得できる結果になるようとことんサポートします。

  • 5

    就職・転職成功

    双方の条件が合致したら内定。
    転職後でも、職場のお悩みなどなんでもご相談ください。

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