| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 地域 | 埼玉県 秩父郡皆野町下日野沢3906-3 |
| 最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 皆野駅 |
| 応募資格 | 資格なし / 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員実務者研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】17万8,000円～18万円 処遇改善手当：2万5,000円 介...続きを読む |
介護求人番号：88720
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 埼玉県 秩父郡東秩父村御堂1456-4 |
| 最寄駅 | JR八高線(高麗川～高崎) 竹沢駅 |
| 応募資格 | 資格なし / 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員実務者研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】200,000円～250,000円 賞与：年2回続きを読む |
介護求人番号：84317
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 地域 | 埼玉県 秩父郡皆野町 |
| 最寄駅 | |
| 応募資格 | 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 800円〜950円 |
介護求人番号：13678
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 埼玉県 秩父郡横瀬町大字横瀬5850 |
| 最寄駅 | 秩父鉄道秩父本線 大野原駅 / 秩父鉄道秩父本線 秩父駅 / 秩父鉄道秩父本線 御花畑駅 / 西武秩父線 西武秩父駅 |
| 応募資格 | 資格不要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 205,000円～ |
介護求人番号：12727
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 埼玉県 秩父郡 |
| 最寄駅 | JR八高線(高麗川～高崎) 竹沢駅 / 東武東上線 東武竹沢駅 / JR八高線(高麗川～高崎) 折原駅 |
| 応募資格 | 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員基礎研修 / 介護職員実務者研修 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与 | 時給:1,000円～1,500円 ☆資格・経験により変動あり☆続きを読む |
介護求人番号：69200
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 地域 | 長瀞町大字野上下郷428 |
介護求人番号：12238
| 施設形態 | デイサービス |
|---|---|
| 地域 | 横瀬町大字横瀬1170-20 |
介護求人番号：13457
桑原 沙季（くわばら さき）
埼玉県下の施設・病院・在宅などの幅広い求人の中から、年収400万円以上の高額求人や、管理職求人、ケアマネージャー求人、多数のオープニング求人など、好条件の求人をご紹介いたします。
ママさんに優しい託児所ありの貴重な求人、未経験の方・ブランクのある方も大歓迎の求人などの貴重な求人を、ご希望に合わせてご紹介させていただきます。
埼玉県は南側で東京と隣接しており、近いところなら都心まで電車で30分かかりません。このため東京のベッドタウンとしての性格を強く持っていますが、北や西に行くにしたがって農地が増加していき、のどかな様相となっていきます。
埼玉県の中枢といえるのは大宮、浦和でしょう。大宮駅周辺は大型商業施設を多数備えた、埼玉最大のショッピングエリア。また、浦和駅周辺も埼玉を代表する町とされ、買い物や遊びには困りません。かつては宿場町であったという歴史もあり、品良く落ち着いた雰囲気が漂っているのも魅力。どちらも都内から20〜30分前後という場所ですので、都内へ行く前や行った後、ショッピングの「ハシゴ」をするのもＯＫです。
同じ町の楽しみでも、ちょっと違った風情に触れたいのなら、蔵づくりの街並みを擁する「小江戸」川越がおすすめ。古い商家が立ち並ぶ道や駄菓子屋が並ぶ菓子屋横丁を歩けば、昔にタイムスリップしたような気分になれるでしょう。
このほか、県西部や北部に向かうと、だんだんと農地や自然の色が増えてきます。特に秩父や長瀞には、県南部とは全く違う自然豊かな光景が。ハイキングや体験型のレジャーを楽しむなら、ぜひ出かけてみてください。
埼玉県の高齢化は全国的に見ても極めて早く、2025年の75歳以上の人口は121万人と予想されています。
そんな中、埼玉県では「介護人材確保」と「高齢者の介護予防」の取り組みを同時で進めています。
介護職員の人材確保、支援としては「介護職員しっかり応援プロジェクト」を設置。このプロジェクトは介護職のイメージアップ ・魅力ある職場づくりの促進・介護職員の給与アップ の3本軸で構成されています。「埼玉県介護職員モデル給与表」を作成し、職員の資格やスキルに応じた給与体系の整備を促進しています。
介護予防としては、「地域包括ケアシステム」を構築し、元気な高齢者が就業やボランティア活動などの分野で活躍できる環境づくりを行っています。
■現在の介護職員人口は？
埼玉県の介護職員人口は、現在およそ9万人です。
■募集職種は？
介護士・ヘルパー職の求人が7割を占めています。もちろん、ケアマネージャー、生活相談員や管理職の高給与求人もございますのでお気軽にお問い合わせください。
パートタイム求人も増えてきています。
■施設形態は？
施設形態は、特別養護老人ホーム、有料老人ホームの求人が多く、サービス付き高齢者住宅の求人は僅少ですのでご希望の求人があればお早めにご登録くださいませ。
貴重なママさん向け託児所付きの施設、オープニング求人も多数ございます。
■エリア別で見ると？
エリア別求人数はさいたま市、川口市を筆頭に川越市、越谷市、春日部市に多くなっています。
■現在の求人数は？
埼玉県の介護職の有効求人倍率は全国平均よりも高めの4.62倍（2018年8月時点）（※1）で、現在カイゴWORKERでは約2000件の介護求人がございます。
■今後の求人事情は？
2025年には1万5千人以上の介護職員が不足する見込みが立っています。（※2）
施設の新規オープンも増加傾向にあり、今後も好条件の求人が増えていくと思われます。
埼玉県の介護職の求人事情について詳しくはコチラ
https://kaigoworker.jp/column/54/
埼玉県の介護職員平均給与額は、介護士で25万2千円、ケアマネージャーで30万9千円。年間賞与だと介護士が50万千円、ケアマネージャーは68万9千円（2018年時点）です。この金額は全国平均よりも高めの水準です。（※3）
カイゴWORKERでは、独自の非公開求人の紹介もいたします。給与アップの転職をご希望の場合はお気軽にご相談ください。
■埼玉県の再就職支援準備金貸付制度について（※4）
埼玉県では潜在介護士の復職支援として、 「介護福祉士・介護職員初任者研修・訪問介護員（ホームヘルパー）1級・2級等の資格を所有」「対象事業所に１年以上かつ介護業務に従事した期間が180日以上ある方」などの諸条件を満たしていれば、最大20万円までの借入を受けられます。県内で2年介護職に従事した場合は返還免除となります。
埼玉県の介護職の給料について詳しくはコチラ
https://kaigoworker.jp/column/53/
参照元URL
（※1）
厚生労働省｜介護人材確保対策 参考資料
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000175117.pdf
（※2）
厚生労働省｜第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数（都道府県別）
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf
（※3）
厚生労働省｜賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DB（2018年）
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/database?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429
（※4）
社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会｜埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付について
https://www.fukushi-saitama.or.jp/site/problem_8.html
非公開求人を紹介してもらい、新しい可能性を発見！
20代男性 埼玉県
特養→老健
勤め先の施設の「人間関係」や「資格支援制度がない」ことに不満を感じ、インターネット広告で介護WORKERに登録をさせて頂きました。自分で探すよりも経験を活かして働け、20代の同期がいてキャリアアップができることが第一条件でした。 ハローワークで求人を探しても気に入る施設が見つからなかったことろ、担当者様から提案されたのは第二新卒枠の非公開求人でした。 通常、中途採用だと即戦力を期待されいきなり実践投入が多い中で、20代の年齢が近い同期と合同研修で親睦を深め、横の堅い繋がりが出来ました。仕事で嫌なことがあっても、辛さを共有できる仲間がいると仕事が頑張れるとアドバイザーの方に教えてもらったことを感謝しております。無事内定も頂き、職場環境も良いため毎日が楽しいです。
口コミ情報で、避けたほうがいい施設が事前に分かる！
40代女性 埼玉県
特別養護老人ホーム⇒特別養護老人ホーム
親の介護がきっかけで初任者研修を取得し、特別養護老人ホームに就職しました。 現場経験を積むという理由で介護職員として勤務していましたが、サービス残業や無理なシフトに疲弊していきました。 現場経験が3年経ったところで、「介護福祉士」に合格して為、収入と環境を良くしたいと思い介護WORKERに登録しました。 絶対失敗したくなかったので、転職先情報（口コミ）をアドバイザーさんにお願いして調べて頂き、不安に思っていることを1つ1つ潰していきました。教育体制のレベルや施設のメリット・デメリットを私の希望条件のマッチングと照らし合わせて、調査して提案してくれました。私では調べられない情報を、担当者が事前に聞いて教えてくれるので大変心強く思いました。 労働環境が改善され、年収も55万円アップした為本当に利用して良かったです。
